Descrierea jobului:

Atribuțiile medicului de laborator sunt specifice activitătii unui laborator multidisciplinar:

- selectează metodele şi procedeele de analiză adecvate şi documentate, verificând aplicarea procedurilor specifice şi instrucţiunilor de lucru în cadrul laboratorului;

- participă la elaborarea manualului de proceduri generale și specifice, instruiește și îndrumă personalul din laborator, efectuează analize specifice conform procedurilor de lucru;

- interpretează rezultatele din punct de vedere medical, validează în sistemul informatic rezultatele obtinute în departamentele laboratorului și semnează buletinele cu rezultate;

- rezolvă problemele care pot apărea precum și eventualele reclamații, raspunzându-le in scris;

- organizează, din punct de vedere științific, activitatea laboratorului;

- promovează relaţii de colegialitate, contribuind la atmosfera de echipă;

- participă la programele de dezvoltare profesională și instruiește personalul din subordine;

- asigură suportul tehnic de specialitate personalului intern și clienților; 

- organizează eficient activitatea echipei de laborator;

- reprezintă societatea în relațiile cu terți în legatură cu aspectele legate de activitatea de laborator: organisme de acreditare și reglementare, oficiali ai administrației publice, specialiști din sănătate, pacienți, clienți, media (presa și TV);

- implementează și monitorizează mentinerea standardului ISO 15189:2013 în laborator;

- este parte integranta în activitatea de cercetare – dezvoltare;

- program de lucru full-time;

- coordonează activitatea medicala a laboratorului, cunoscând modalitatea în care se face recepția, sortarea, stocarea, pregătirea, testarea probelor biologce și modul de elaborare a rezultatului;

- oferă consultantă științifică biologilor/biochimistilor/chimistilor/asistentilor și personalului de suport din laborator care i se subordonează, luând decizia finala în privința rezultatelor;

- asigură calitatea serviciilor de laborator în toate aspectele analitice, pre-analitice și post-analitice în departamentele laboratorului;

- efectuează, validează și verifică testele de hematologie, coagulare, biochimie, imunologie, bacteriologie – diferite metode și tehnici;

- respectă principiile sistemului de management al calitații;

- este responsabil de soluționarea problemelor apărute în activitatea de laborator;

- este responsabil de instruirea personalului cu privire la noutățile din domeniu și tehnici noi;

- participa la ședintele medicale la care un reprezentant al laboratorului este invitat.

 

Candidatul ideal:

MEDICUL SPECIALIST SAU PRIMAR DE LABORATOR este o persoană care are:

- studii superioare de specialitate;

- aviz de liberă practică medicala;

- certificat de membru valabil și vizat la CMR;

- experientă in hematologie;

- cunostinte operare PC;

- cunoașterea limbii engleza minim nivel mediu (avantaj);

- experientă pe un post similar, de minimum 3 ani, în cadrul unui laborator de analize medicale umane

- bune abilități de comunicare, bun profesionist, persoană organizată și responsabilă;

- receptivitate si initiativă în formularea de solutii;

- un comportament echilibrat, pozitiv, respectând deontologia profesională și colegială;

- competență, promptitudine și operativitate, dispusă la efort suplimentar;

- implicare, cu abilități de organizare a  activității medicale și de instruire a personalului din  subordine;

- capabilitatea să ia decizii în limitele competențelor sale și orientata spre rezultate;

- cursivitate în exprimare și atitudine corectă în raporturile interpersonale;

- autodidact și la curent cu noutățile din domeniul său de activitate;

- experientă relevantă în domeniul “laborator analize medicale”, cu precădere în departamentul hematologie și hemostază, având toate certificările și acreditările necesare desfășurării activității la zi;

- cunoștințe despre sistemele de control al calității în laboratorul clinic.

 

Oferta Praxis:

- Un loc de munca intr-un laborator care sustine calitatea.

- Remunerație competitivă și beneficii suplimentare în concordanță cu performanța muncii.

- Un mediu de lucru confortabil și stimulativ și o echipa profesionistă și deschisă care susține invățarea continuă.

- Oportunități de dezvoltare prin definirea planului de carieră, accesul la programe de training specific rolului, accesul online si offline la materiale de specialitate și susținerea și valorificarea ideilor.
- Instrumente de lucru performante: tehnologie de ultimă generație, echipamente premium, stadii de instruire la companii de referință în domeniu.